در این جلسه که با حضور مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای استان، اعضای شورای راهبری و کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برگزار شد، دکتر صادق علیمرادی مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای استان با اشاره به اهمیت فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد و افزایش رضایت‌مندی کارکنان، گفت: فرهنگ سازمانی نقش بسیار مهمی در شکل‌دهی به رفتار و نگرش کارکنان دارد و در همین راستا باید به دنبال ایجاد محیطی باشیم که در آن همه کارکنان احساس ارزشمندی کنند و بتوانند نظرات و ایده‌های خود را به راحتی بیان نمایند.
وی بر لزوم برگزاری نظرسنجی‌های دوره‌ای برای سنجش رضایت‌مندی کارکنان تأکید کرد و افزود: نظرسنجی‌ها باعث می شوند نقاط قوت و ضعف فرهنگ سازمانی را شناسایی کرده و برنامه‌های مناسبی برای بهبود آن طراحی کنیم.
در پایان جلسه، تصمیماتی برای اجرای برنامه‌های آموزشی و ارتقاء مهارت‌های ارتباطی کارکنان اتخاذ شد تا از این طریق بتوان به تقویت فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت‌مندی در شرکت کمک کرد.
